Kompetensbristen inom teknik och behovet av fler ingenjörer är en återkommande frågeställning idag. Jämställdhet är ofta målet, och breddad rekrytering lösningen. Men alltför sällan är kulturen på arbetsplatsen ett samtalsämne, och allt som händer efter att anställningskontraktet är påskrivet. Att utgöra en minoritet, som kvinnor fortfarande gör på de flesta ingenjörers arbetsplatser, kommer med oundvikliga […]

Under 2025 har Stiftelsen Womengineer och Ny Teknik fortsatt arbetet med att utöka kvinnor och icke-binäras roll och inflytande i ingenjörsvärlden. Idag är vi glada att meddela att Friday ansluter som officiell samarbetspartner med målet att ytterligare stötta målgruppens karriärutveckling.  – På Friday brinner vi för att skapa meningsfulla möten mellan människor och arbetsgivare. Genom

Under hösten 2024 lanserade Stiftelsen Womengineer och Ny Teknik nätverket Wera. Idag är vi glada att meddela att Women Ahead ansluter som officiell rekryteringspartner till Wera. Tillsammans vill vi skapa fler möjligheter för kvinnor och icke-binära inom ingenjörs- och teknikyrken och bidra till en mer jämställd arbetsmarknad. – Att få in rätt kompetens är en

Under hösten 2024 lanserade stiftelsen Womengineer och Ny Teknik nätverket Wera. Idag är de båda parterna stolta att meddela att Fellowmind, Scania och Preem går in som huvudpartners till Wera under 2025. Deras engagemang kommer att bidra till att stärka nätverkets arbete med att öka kvinnor- och icke-binäras inflytande i tekniksektorn. – Trots alla initiativ

Tillsammans strävar Womengineer och Ny Teknik efter att skapa en bestående förändring. Genom att bygga Wera vill vi stärka kvinnors roll inom teknik, innovation och ledarskap, och därmed bidra till en mer inkluderande framtid för tekniksektorn. Mänskligheten står inför stora utmaningar, och för att möta dessa krävs en mångfald av idéer och perspektiv. Womengineer och